黄山市工贸企业事故隐患内部报告奖励案例（六）

安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化工贸企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业内部隐患举报机制的运行实效，也为其它工贸企业提供了可复制、可推广的经验参考。

案例一：2025年3月12日，在黄山元吉福企业管理有限公司的熔炼车间，员工张某在日常工作中发现，有一只钢水包横梁存在轻度烧伤裂痕，一旦发生断裂后果不堪设想，当即向分管生产的领导和主要领导作了口头汇报。企业经核查后立即作出停止使用的决定，并安排机修工和电焊工对烧伤有裂痕的横梁进行更换，使其恢复正常，消除了一起重大安全事故隐患，企业给予张某200元的奖励。（歙县应急管理局提供）

案例二：2025年4月25日上午，黄山鑫海蜂业有限公司某员工发现厂房内有未熄灭的烟头，存在消防安全隐患，该员工立即向企业安全管理负责人报告。经核实，隐患确实存在，企业立即召开全体员工会议，要求严禁在厂房内吸烟，并举一反三，在厂区内明显区域粘贴严禁吸烟警示标志。企业随后对该发现隐患的员工进行了表扬，并发放200元奖励。（屯溪区应急管理局报送）