徽州区：“党建+安全”赋能企业内生动力

    今年以来，安徽省黄山市徽州区紧扣安全生产治本攻坚三年行动目标，积极探索“党建+安全”深度融合新路径，创新建立并全域推行企业内部事故隐患报告奖励机制，有效破解企业安全治理“最后一公里”难题，激发企业自主排查隐患的内生动力，推动全区生产经营单位实现从“被动应付”向“主动作为”的根本性转变。

党建统领，织密“全域共治”责任网。组织嵌入“全覆盖”。将区属国企及133家非公企业党支部全面纳入安全治理体系，推行“支部建在车间、党小组嵌在班组”，实现“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，安全工作就延伸到哪里”。责任压实“全链条”。制定印发“综合查一次”联合检查事项清单，明确行业主管部门监管责任、属地乡镇（园区）管理责任和企业党组织主体责任。构建“党委牵头、支部联动、党员包保”三级责任链条，形成“隐患排查＋整改落实＋验收销号”全流程闭环管理机制，凝聚齐抓共管强大合力。

机制创新，激活“隐患自查”源动力。“真金白银”奖一线。在非煤矿山、化工、危化品、工贸等9个重点行业领域全覆盖推行隐患报告奖励制度，280余家生产经营单位先后建立“隐患直报”通道，累计兑现奖励资金超28万元，户均排查隐患22.19项，实现“小投入”撬动“大安全”。“党员专家”解难题。组建“党员专家服务队”，推出安全生产“预约式”涉企指导服务上门开展“安全义诊”，助力企业解决技术难题90余项，推动“专业指导”转化为“治理能力”。

载体融合，厚植“全员参与”安全文化。红色教育进车间。广泛开展“我是党员·安全有我”“查找身边的隐患”等主题党日活动，将安全课堂搬进车间班组，通过“党员带头讲安全、群众跟着查隐患”，累计开展宣讲200余场次，覆盖职工1万人次，让安全意识深入人心。典型示范树标杆。积极开展“党员安全示范岗”、“隐患治理先锋队”评选活动，打造5家“党建+安全”示范企业。通过树典型、立标杆，发挥示范引领作用，以点带面，有效驱动全域企业安全管理理念从“要我安全”向“我要安全”的深刻转变。