休宁县：“动能之变”引发“声量之变”———县应急管理局岗位重塑与宣传报道双轮驱动显实效

8月28日，一篇名为《安徽休宁县应急管理局激活队伍动能》的报道刊登在《中国应急管理报》第Y3版上，这是对休宁县应急管理局以“岗位重塑”改革、有效激发队伍内生动力和创新活力做法的肯定，通过《中国应急管理报》权威媒体的报道，产生了良好的示范效应，实现了队伍建设与形象塑造的双提升。

近年来，为破解人岗不适、效能不优等难题，我局敢于刀刃向内，以“岗”为突破口重塑组织体系。通过科学评估精准设岗，打破壁垒竞推动人岗相适、人尽其才；通过实战牵引按岗练兵，淬炼与新职责匹配的实战能力；通过优化考评以绩励岗，建立以实效为导向的激励体系。这场“动能之变”系统性提升了队伍的专业化水平和应急响应能力。

在苦练内功的同时，县应急管理局高度重视应急管理工作的“发声”与“亮效”。将信息宣传作为展现工作价值、交流先进经验、推动社会共治的重要抓手。指定专人负责，深入挖掘岗位重塑等创新做法背后的故事与逻辑，精心组织材料，主动加强与《中国应急管理报》等主流行业媒体的沟通对接。此次改革成效得以在权威平台上的迅速呈现，正是我局近年来持续加强宣传报道能力建设、讲好基层应急故事的一个生动缩影。

“动能之变”激活了队伍，“声量之变”则扩大了休宁县应急管理改革创新的影响力和美誉度，形成了内部建设与外部形象相互促进的良性循环，为事业发展注入了新的活力。